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新手入门
75683 0 0 2018-12-27 08:09

我在币圈的4个月:以为能赚1个亿,结果最后连工作都没了

交易所、矿场、区块链媒体、项目方、第三方服务公司都在缩减人员,节省开支。

昨晚,黑钻君看到了这样一段故事:

“我在币圈的4个月:以为能赚1个亿 结果却被裁员了”。

在进入币圈前,他是个不折不扣的互联网精英。2004年,毕业于一所国内名校,以应届生的身份加入了百度,成为一名产品经理。

在百度工作5年后,又跳槽到阿里,靠着自己的努力成为了一名级别较高的管理人员。

2015年,他离开阿里,参与创建了一家互联网公司,这个公司现在估值百亿美金左右。

从这家公司离职前,他年薪百万,职位是SVP(高级副总裁),下属50多人,有自己独立、宽敞的办公室。 

后来经过朋友介绍,带着赚1个亿的梦想,他以合伙人的身份加入了一个区块链公司。

公司的CEO是个海归,背景和资历非常深厚,也是“币圈扑克牌”上响当当的人物。

以为一切都能顺风顺水,结果资本寒冬来袭,ICO项目破发不断,融资变得异常艰难,融不到钱,项目就没有预算,更不可能上主流的交易所,所有的计划都崩盘了。

结果他也被迫出走,离职了。

其实他并不是个别案例,币圈裁员的还有很多项目,甚至像比特大陆这样的巨无霸企业都开始大规模裁员。

“50%以上的裁员率,下周动手。”关于裁员,比特大陆内部员工12月24日在脉脉上称。

据ethereumworldnews报道,前丹华资本董事总经理Dovey Wan援引此消息,指出其裁员可能高达50%。

知情人透露,比特大陆北京总部员工有1000多人。据悉,比特大陆招股书曾披露,截至2018年6月30日,比特大陆共有2594名全职员工。

事实上,比特大陆的裁员在一周前就开始了,12月10日,以色列当地媒体Globes报道称。

比特大陆已经正式关闭了其在以色列的研发中心,23名员工全部就地遣散,负责领导该研发中心的比特大陆副总裁加迪·格里克博格也将离职。

另有传言称火币同样将裁员50%,且上周已经清理了100多人。

清理的原因包括:实习不给转正;公司搬迁去海南,不愿意去海南的就裁掉等。

据火币内部员工透露,公司已经为员工们准备了一份2000题的考卷,每个部门出200道题,且难度都不小。

这场考试名曰“区块链从业资格考试”(这大概是区块链业内第一个从业资格考试了吧),如果一次不过,可以补考;但如果补考不过,“可能就凉凉了”。

除了交易所,矿场裁员之外,区块链媒体,项目方,第三方服务公司也都在缩减人员,节省开支,从而度过这个寒冬。

系统性的风险,行业内谁都很难幸免。

之前牛市赚钱效应,引发了一大批逐利者进入行业;熊市亏钱,投机者不得不离开。

少了闹哄哄的逐利者,区块链市场迎来了久违的清净。正在做实事的企业会最终沉淀下来,并带来区块链真正的曙光。

大浪淘沙,留下的区块链人才,将成为行业的精英。


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